為了抓住今年的主題，我們必須先理解兩個密切相關的術語——公平和平等之間的區別。
平等意味著每個人或每個群體都享有相同的資源或機會。從理論上講，擁有相同的資源和機會聽起來很棒，但當人們有不同的起點、能力和挑戰時，僅靠這一步並不能實現真正的包容。
公平意味著每個人都根據自己的
情況獲得特定的資源和機會，並為幫助克服這些情況的挑戰而量身定制。這使得每個人都能夠實現平等的目標。公平透過為人們提供平等機會所需的工具來解決社會和經濟體系的不平衡。
西聯匯款如何擁抱顧客、員
工和社區的公平
世界各地的許多公司都參加國 俄羅斯賭博數據 際婦女節。這一天和 #EmbraceEquity 活動幫助我們所有人反思自己在獲得每個人成長所需的系統（金融、社會、教育等）方面的偏見和差異。
西聯匯款定期致力於為我
們的全球客戶、員工和社區創造公平。我們的努力有助於實現財務公平、性別公平和教育公平。
擁抱客戶公平
我們知道，數以百萬計的移民依賴西聯匯款來寄錢來養活自己祖國的家人。我們是為數不多的能夠連接數位世界和現實世界
的金融機構之一，使人們能夠向世
界上幾乎每個國家匯款和收款以及付款。
我們幫助創造金融公平的方式是提供盡可能多的匯款和收款選擇，以滿足不同的地理、文化和社會經濟需求。例如，我們在澳洲、英國和其他近 80 個國家的郵局設有零售網點，以便輕鬆取得現金。此外，在許多國家，客戶還可以透過金融卡或可透過手機存取的行動錢包接收轉帳。
選擇權對於公平極為重要因為由於地
理、文化或社會經濟差異，並非每個人都使用或能夠使用相同的工具或機構。
西聯匯款在 200 多個國家和地區提供服務，以 38 種語言提供客戶服務，並以 130 多種貨幣付款。此外，我們與全球合作夥伴合作，
進一步確保我們的客戶無
論是在線上、透過應用程式或在店內都能最方便地進行轉帳。
擁抱員工公平
與越來越多的公司一樣，西聯匯 阿曼手機號碼數據 款將多元化、公平性和包容性納入我們的招募、管理和工作場所政策和流程中。雖然我們在這方面仍有工
作要做但我們很自豪地分享
我們的成就，其中包括：
2021 年，我們約有 10,500 名員工，來自 120 個國家/地區，使用 54 種語言。
截至 2022 年 3 月 1 日1，全球範圍內，公司女性員工每賺 1 美元，
男性收入就超過 分該數字考慮
了相對薪酬因素，如職 回波數據 位、級別、任期和地理位置）