服務欠缺和移民人口中的青年的技能建設和教育；
支持移民融入東道社區的包容性努力；和
危機和自然災害救援，包括應對新冠肺炎 (COVID-19)。
該基金會 2021 年的影響證明了西聯匯款員工的慷慨和支持。超過 75% 的西聯匯款員工自願貢獻自己的時間或向基金會或其他非營利組織進行慈善捐款，捐款總額達 250 萬美元，志工時間接近 11,000 小時。
閱讀基金會的完整影響報告
了解在 2021 年做出貢獻的項目和人員。
西聯匯款基金會 2021 年影響報告西聯匯款每天都在努力改善世界各地客戶和社區的財務生活。我們使人們能夠以 130 多種貨幣向 200 多 土耳其賭博數據 個國家和地區匯款和收款。
在微觀層面上，我們幫助轉移
的資金用於支付租金、購買藥品、支持教育和支持小型企業。在宏觀層面上，它為社區和經濟提供了不可或缺的支持，並為全球貿易提供動力。在當今充滿挑戰的時期——通貨膨脹加劇、糧食短缺迫在眉睫以及武裝衝突——我們的服務是許多社區的重要生命線。
作為跨越經濟、地域和文化的重要紐帶，我們肩負著巨大的責任和機會。回顧我們最近發布的西聯匯款 2021 年環境、社會和治理 (ESG) 報告 ，我們希望我們能清楚地看出我們認真履行了服務責任。我們的 ESG 策略重點在於我們能夠產生有意義影響的努力和領域：促進經濟繁榮；促進多元、公平和包容（DEI）；
促進全球貨幣流動的完整性
我們渴望對世界各地數百萬人產生正面影響。
促進經濟繁榮
透過匯款和支付解決方案，我們幫助人們在為親人提供支持的同時實現他們的潛力和抱負。我們值得信賴的全球零售業務使我們能夠為其他金融機構可能無法覆蓋的服務不足的社區提供服務，將我們多元化的全球客戶群
相互聯繫並與全球經濟聯繫起來
我們的包容性方法使我們能夠接觸並服務廣泛的消費者，包括數位基礎設施有限的農村或偏遠社區的消費者、在使用數位服務時遇到困難的消費者以及喜歡現金的消費者。數位能力和合作夥伴關係正在幫助我們將更多的人連接到我們的服務。已在超過 75 個國家/地區推出，西聯匯款應用程式在超過 55 個國家/地區活躍。
支持移民和難民
長期以來，我們與西聯匯款基金會一起支持移民和難民相關議題，他們是我們客戶群、勞動力和社區的重要組成部分。我們與許多領先組織合作研究與移民和難民相關的關鍵問題，並與美國塔夫茨大學弗萊徹學院合作，探索經濟機會、技能短缺和對移民的社會政治開放性之間的交叉點。
促進多元化、公平和包容性
作為一家全球性公司，DEI 是我們的核心，也是我們創新和績效的重要驅動力。我們努力讓更多多元化的候選人加入我們的組織，同時創造包容性和歸屬感的文化，以確保他們留下來、成長和繁榮。
2021 年，我們估計有 10,500 名員工，來自 120 多個國家/地區，講 54 種不同語言。展望 2025 年，我們的目標是增加領導階層的性別多樣性，並增加員工的種族和民族多樣性。
我們對 DEI 的承諾也包括
同工同酬。 2021 年，我們在全球 以色列手機號碼數據 實現了性別薪資平等，在美國實現了種族/民族薪資平等
促進全球貨幣流動的完整性
我們的客戶、合作夥伴和社區依賴我們可靠且值得信賴的跨境資金流動。雖然第三方數據顯示整個金融業的詐欺活動發生率正在上升，
但由於合規能力的增強以及
技術和基礎設施投資，西聯匯款的 日本數據 詐欺水準呈下降趨勢。從 2020 年到 2021 年，我們報告的全球消費者詐欺事件減少了 10%，我們阻止了約 19 億美元的詐欺交易。