這是因為行銷相關。 首先，你不會因為剛換工作而突然交出預算，將一項大工作交給你不信任的人。 <相關文章> 【尼羅河到底是什麼樣子？ 】 SEO的範圍超越「所謂SEO」—網頁顧問/經驗版 Doi：如果您要更換的組織規模較小，並且您處於一個充滿挑戰的環境，並且您有預算和自由裁量權作為「單一行銷人員」工作，那麼情況可能會有所不同。
然而，在預算分配的情況下
如果無法取得成果，其存在的價 國家 B2B 和 B2C 電子郵件行銷列表 值就會受到質疑。如果你做你想做的事卻沒有得到結果，那麼別人問「你在這裡做什麼？」是沒有意義的。 如果你想在商業公司工作，你應該在跳槽之前思考為什麼你的人事費用是作為固定成本產生的。
如果您想發展綜合技能而必須
在兩者之間進行選擇，我們建議您選擇一家處理廣泛專案並允許您體驗各種業務中的行銷的支援公司。這是正確的。很容易學會靈活的思維和技巧來參與現場競爭，並且有很多機會獲得深入的回饋。 伊藤：學習、獲取知識、付諸實踐、接受回饋、經常重複確實與成長直接相關，因此從這個角度來看，透過客戶工作接觸到許多案例研究的支持很重要我認為在副業發展技能更容易。
如果商業公司的行銷人員很少
或缺乏專業知識，則可能很難獲得有用的回饋。我認為如果有回饋的機會，你就可以在商業公司成長。 伊藤：…順便問一下，尼羅河是如何教育其顧問的？我想藉此機會聽聽（笑）。 土井：在Nile，入職後有一個培訓計畫。
我認為這個系統比我被告知“自
己研究”時要好，但它仍然只是“安裝 標題釋放來妹電報的潛力綜合指南 基礎知識”。考試可不是看幾遍課本就可以通過的。 <相關文章> 新會員的入職計畫是什麼，是尼羅河SEO諮詢的門戶？ 伊藤：即使有訓練計劃，在實戰中獲得回饋的機會是絕對必要的。
這是正確的。 土井：是的
位在職涯中期的員工說，他遭到責罵並被問到：「你為什麼完全按照訓練中教的那樣做？」但事實就是這樣。很多事情你不去真正嘗試是不會明白的，所以你必須付出努力。 因此，與其選擇商業公司或支援公司，最好看看環境是否是一個上課次數頻繁、回饋品質良好、學生能夠正確接受並從中學習的環境。