曾經/可能是我職業生涯中合作過的最有才華的兩位 SEO 人員之一（距今約 20 年）。在年輕的時候，他不僅了解成為出色的 SEO 所需的技術要素，而且還了解如何向同事和客戶等非 SEO 人員解釋事情是如何運作的。擔任 SEO 角色的人在這兩個學科（SEO 和與客戶良好合作的能力）上都達到 10/10 的情況非常罕見。
然而，戴夫的心思卻在別處。這筆錢都花在橄欖球上了。每一天。一天很多次。這就是他所說的一切。這也是他工作時間上網的大部分時間。跡像一直都在那裡。戴夫是個很好相處的人，並且喜歡辦公室的「玩笑」。然而他無法專注於他所獲得的報酬。戴夫的謊言最終落空了。
無論一個人多麼有才華，
如果他們的思想不能在工作日的重要、連續的時間裡專注於他們的工作，他們最終對企業將沒有多大用處——而且事實上，正如戴夫的情況一樣，成本也非常高。通常，就像這次的情況一樣，「戴夫」往往會在 國家/地區電子郵件清單 商業和消費者 陰雲之下離開，事情可能會變得很糟糕。無論你如何告訴他們，如果他們不改變，他們就會從一個機構跳槽到另一個機構，從而損害他們的聲譽，他們就是不聽。就戴夫而言，他現在是大約四年內的第七家經紀公司。我本可以為他寫出他的職業道路，而且 90% 是正確的。可悲的是，戴夫在當今市場上的身價約為 50,000 至 60,000 英鎊，但他的收入還不到這個數字的一半。正如我一開始所說的那樣，天賦本身毫無意義。
當你發現某個有才華的人表現得一切都好時，你會傾向於相戴夫 讓我們信他們，並對他們充滿信心。這是很多代理老闆的錯。這是我已經做過好幾次的，而且可能會再做一次。
米奇
就眾多學科（與數字相關或非數字相關）的天賦而言，沒有人能與米奇相提並論。這個傢伙確實可以在創造性的角色上取得成功，作為作家、演員、企業家、音樂家、藝人、喜劇演員、評論家、舞者、兒童電視節目主持人……嗯，幾乎任何東西。他曾經/現在就是那麼有才華。
當某人在企業中擔任多個角色時 – “他似乎不戴夫 讓我們 小型企業減少工作場所安全問題的技巧 適合角色 x 和角色 y，但他可能適合角色 z”，你最好開始擔心 – 這是行不通的。米奇的情況就是如此。在社交場合是個非常棒的人，但在辦公室環境中卻喜歡管理十三個小孩。就天賦與努力而言，我懷疑在我餘下的職業生涯中，我是否會遇到一個在這兩者上相差如此之遠的人。
問題是，米奇充滿激情，也戴夫 讓我們有一些偉大的 目錄 意圖，但到了緊要關頭，他卻沒能在你需要他的時候挺身而出。在他這樣做的奇怪場合，奇妙的事情發生了。很長一段時間以來，因為米奇是一個朋友（由於上述原因是一個壞朋友），所以米奇一直在附近徘徊，最終成為該行業的吉祥物。事實上，他早該離開很多年的。
在很多方面，我想念米戴夫 讓我們奇，因為一個擁有如此才華和（有時）令人驚嘆的個性的人，是一個很棒的助手，但只有當助手也做自己的事情時，作為助手的工作才有效。我仍然期待Micky有一天能出現在電視上，甚至成為首相，但以他目前的心態，他注定要過著非常不適合的角色，拿著最低工資，這確實是一件非常悲傷的事情。