我開始想，如果我只是像以前那樣做生意，我將無法實現持續的成長，也無法體現公司所提倡的“企業家”，所以我決定改變我的環境，我要求轉移到。。 另一個行銷，但這次我想接受挑戰，作為行銷人員發展我公司的服務。
為此，我想在新的環境中接
受挑戰，不僅可以提升自己的專 消費者手機號碼 業領域，還可以獲得更廣泛的知識。 ——我第一個諮詢的人是… 平塚：我也是土居先生。我收到了積極的評論，例如“我認為這是一個好主意，您應該與您的代表討論此事。
” 之後，我與公司代表開會
，決定調到行動服務部門，該部門提供汽車訂閱服務「 Otoku ni My Car固定價格Karmo-kun 」。 調動時面試時，我問：“如果我在新公司表現不好，有沒有可能被調回原來的部門？”我不想因為沒有結果就回去，所以請以不屈的決心去面對。
」這是我收到的一句話。我很高
興，因為我以為我可以坐下來開始從事新工作。 我們在加入公司之前談論的職業前景導致了這次調動。 ——另一方面，大澤先生並不是自己提出調動請求的，而是他的上級向他提出調動的。 大澤：是的，沒錯。
實際上，當我跳槽到 Nile 時，我
在採訪中說，「我喜歡網路諮詢，所以我 管理的終極解決方案 意這樣做，但在某些時候我也想參與我們公司的服務，」我的老闆還記得給我的。是的。 在此之前，數位行銷部門還沒有專門的內部行銷人員，但為了增加未來的入站訂單，決定在該部門內部設立行銷職能部門。
後，我被問到，「大澤先生
，你想嘗試嗎？」這就是我轉會的原因。 ——我很高興你還記得我在訪談中說的話！ 大澤：在擔任網路顧問為客戶提供服務的同時，我也參與了自有媒體的一些內容製作，所以我猜他能夠預測該領域的發展。